Terminos y Condiciones

Política de Privacidad y Protección de Datos

CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL Open Trabajo

Preámbulo

(en adelante “Open Trabajo”) pone a disposición de los usuarios de internet el Sitio Web Open Trabajo de forma gratuita, reservando algunos servicios específicos al pago de una suscripción o pago puntual.
El acceso y el uso del sitio web Open Trabajo es totalmente voluntario y atribuye a quien lo realiza la condición de Usuario. Todo Usuario acepta, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, el contenido de las presentes “Condiciones Legales y Reglamento de Uso”, la “Política de Privacidad” así como, en su caso, las “Condiciones Particulares” que puedan complementarlas, sustituirlas o modificarlas en algún sentido en relación con los servicios y contenidos del Portal (en su conjunto, las “Condiciones Legales”. En consecuencia, el USUARIO deberá leer detenidamente unas y otras antes del acceso y de utilización de cualquier servicio del sitio web bajo su entera responsabilidad.
El USUARIO puede acceder, imprimir, descargar y guardar las Condiciones Legales así como los demás textos legales en todo momento. Las Condiciones Legales estarán permanentemente accesibles en el Sitio Web a través del enlace Condiciones Legales de Open Trabajo. se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Open Trabajo.
Asimismo Open Trabajo se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.
En cualquier caso, Open Trabajo se reserva el derecho de denegar el acceso a este sitio, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos usuarios que incumplan cualesquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

Objeto

El presente Reglamento de Uso regula el acceso y el uso del Portal Open Trabajo.
La finalidad de este Portal es la de poner en contacto a individuos que buscan trabajo (demandantes de trabajo) con empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles trabajo (ofertantes).
Incluir el currículum vitae en nuestra base de datos on-line aumenta considerablemente su visibilidad a empresas en busca de personal. Hacemos un esfuerzo para limitar el acceso a su currículum sólamente por empresas con este fin, sin embargo, no podemos ofrecer una garantía. Prohibiremos el acceso al servicio a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines diferentes a éste. pone su Sitio Web a disposición de los usuarios de Internet interesados en dichos propósitos ofreciendo los siguientes servicios:
Un directorio de ofertas de trabajo categorizadas por función y lugar.
La publicación gratuita de ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en la oferta de trabajo.
Open Trabajo podrá eliminar del Sitio Web contenidos que contravengan las Condiciones Legales, la normativa vigente o las buenas costumbres sin previo aviso.
El Usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr disponibilidad del Sitio Web de Open Trabajo al 100%. Open Trabajo hace los mayores esfuerzos para mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Aún así, por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que Open Trabajo no puede influir (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.) pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios del Sitio Web.

Obligaciones de los Usuarios en el Portal

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente del Portal y de sus servicios, exclusivamente con fines acordes al Objeto del mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres, al presente Reglamento de Uso y al conjunto de Condiciones Legales, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás usuarios.
Queda expresamente prohibido cualquier uso diferente al Objeto de este Portal Web detallado en la cláusula anterior.
El Usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
En especial al Usuario le estará prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (por ejemplo, por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Se prohíbe al usuario las siguientes acciones:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios, por lo que queda prohibido expresamente.
Difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros usuarios, sin la autorización previa.
Toda acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en el presente Reglamento de Uso o en cualquiera de las Condiciones Legales o que resulten contrarios a los derechos e intereses de Open Trabajo, sus miembros y/o terceros. El Usuario responderá frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o de cualquier acción que sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización del Sitio Web, o que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) de Open Trabajo, de sus miembros o de cualquier usuario, incluida la introducción o difusión de virus informáticos.
Con carácter general el acceso al Portal no exige la previa suscripción o registro de los usuarios. No obstante, Open Trabajo condiciona la utilización de algunos de los servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de usuario en el que el Usuario escogerá un identificador (ID o login) y contraseña. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. El Usuario es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para Open Trabajo. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento de Open Trabajo con la mayor brevedad.

Publicación de contenidos en el Portal

Toda la información que facilite el Usuario a Open Trabajo deberá ser veraz y exacta. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique en el portal, así como su potestad para facilitarlos. De igual forma, será su responsabilidad mantener toda la información permanentemente actualizada de forma que responda en cada momento a la situación real de la información. El Usuario será el único responsable de las maRUCestaciones falsas o inexactas que realicen y de los perjuicios que éstas pudieran causar a Open Trabajo o a terceros.
De conformidad con la política anti-spamming de Open Trabajo el Usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos de otros Usuarios a través de las informaciones y servicios contenidos en el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por Open Trabajo y/o los interesados.
El Usuario conoce y acepta que el uso del servicio tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad. El Usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que Open Trabajo pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido por virtud de las Condiciones Legales o de la Ley en relación con la utilización del servicio.
A través de la facilitación de contenidos en el portal Open Trabajo, el usuario se declara titular legítimo de los derechos de propiedad intelectual e industrial del contenido para la reproducción, distribución y comunicación pública a través de cualquier medio electrónico, principalmente Internet y correo electrónico, para todo el mundo por tiempo ilimitado. Los Usuarios son los únicos responsables de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesarios para la realización y publicación de cualquier contenido.
Open Trabajo no permite la inserción de contenidos que deterioren la calidad del servicio.

No licencia

Open Trabajo autoriza al Usuario a la utilización del software para la ejecución de las prestaciones que componen las distintas funcionalidades del servicio, con las normas de utilización establecidas en las Condiciones Legales.
Open Trabajo no concede ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades de este Portal Web.
Los Usuarios pueden remitir sugerencias o propuestas sobre la mejora de las funcionalidades o contenidos habilitados en el Portal Web dirigiéndose a servicio de Atención al Usuario.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS PROFESIONALES OFERTANTES DE TRABAJO

Las ofertas de trabajo

Todas las ofertas de trabajo deben responder a una oferta de trabajo veraz y real y no puede duplicar una vacante previamente ya publicada.
Está prohibida la inserción de ofertas de trabajos en cualquiera de los siguientes casos:

Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o cuyo objeto sea realizar actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
Que puedan dañar el buen nombre y reputación de Open Trabajo.
Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Open Trabajo.
Que incluya dentro del campo “Descripción de tareas” una forma de contacto directa con la empresa (e-mail, teléfono o URL).
Que sean engañosos, de dudosa eficacia o que puedan causar perjuicios contra las personas.
Que se corresponda a ofertas donde la remuneración sea exclusivamente por comisión o bien esté muy por encima del salario medio del puesto de trabajo en cuestión.
Que requieran del candidato una inversión de capital.
Que consistan en trabajos de intercambio o trabajos con pagos diferidos
Que corresponda a ventas por sistema multi-nivel o piramidal
Que apoye o justifique el racismo, la violencia o el odio.
Que exija el envío de fotografías (excepto fotografía tamaño pasaporte incluida en el currículum vitae).
Que se defina como ofertas de “modelos” o ofertas de “masajistas” sin requerir experiencia ni titulación especifica en este campo.
Que atente contra los derechos fundamentales de las personas, vulnere sus derechos legales, pretenda aprovecharse de ellas, falte a la cortesía en la red, moleste o pueda generar opiniones negativas a los Usuarios del Portal o a terceros. A modo enunciativo pero no limitativo; está prohibida la inserción de contenidos que favorezcan o potencien la creación, mantenimiento y fomento de negocios relacionados con la pornografía, material obsceno o gestión de contactos eróticos; aquellos que estén relacionados con la videncia, tarot, “ciencias ocultas” o cualquier otro contenido relacionado; y en general cualesquiera contenidos que Open Trabajo considere no apropiados para los Usuarios.
Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

No deberá usarse el anuncio publicado para:

Publicar información falsa, imprecisa o engañosa
Publicar en nombre de otra persona, viva o muerta
Publicitar negocios o captar clientes (incluyendo pero no limitado a posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquiera que requiera inversión monetaria por parte del usuario);
Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales;
Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de productos o servicios;
Obtener información masiva de personas para usos distintos del objeto del Sitio Web;
Open Trabajo se reserva la potestad de retirar del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades del Sitio Web.
Si advierte algún contenido inapropiado en el Sitio Web, por favor contacte con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.
Cualquier usuario que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Open Trabajo de cualquier responsabilidad.

Registro de Usuario profesional

La publicación de ofertas requiere el registro del oferente como Usuario. En el registro de datos de empresa por parte del profesional es obligatorio:
Registrar solo empresas existentes y constituida conforme a la ley.
Cada empresa solo podrá ser registrada una única vez con independencia de la existencia de filiales, sucursales o de la alteración de cualquier dato fiscal de la empresa previamente registrada.
Que el registro y el uso de los servicios del Portal hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa
Que exista algún tipo de relación laboral directa entre el usuario y la empresa. El Usuario no podrá ser un agente independiente, ni representar y registrar más de una empresa.
Aceptar que el uso de los servicios del Sitio Web está limitado al anuncio de ofertas de trabajo y búsqueda de trabajadores para la empresa. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.
Open Trabajo validará el cumplimiento de los supuestos anteriores atendiendo a su mejor criterio o a la demanda de terceras personas o instituciones, y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa, por motivos comerciales, de incumplimientos previos de tipo contractual o de las Condiciones de Uso del portal, ya sea probado o por fundadas sospechas de dicho incumplimiento, o por haberse recibido denuncias de terceros por actividades inadecuadas. El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario y la destrucción de los contenidos asociados la misma sin posibilidad de recuperación. En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro dará lugar al reembolso del producto pagado.

Publicar anuncios de trabajo

Open Trabajo, a su sola discreción, puede ofrecer poner a disposición del Usuario Profesional la posibilidad de publicar un número limitado de ofertas sin coste a ser consumidas en un período determinado y con las restricciones que el Portal decida en cada momento. La oferta será comunicada a través del área de gestión de la cuenta personal del usuario profesional. Open Trabajo se reserva el derecho de modificar las condiciones de la oferta en cualquier momento.
Todos las ofertas de trabajo son revisadas por el equipo de Open Trabajo para validar su calidad y el cumplimiento de las Condiciones Legales. Una vez validadas, se mostraran en la Pagina Web. El proceso de validación demora normalmente unas pocas horas desde su introducción en la Web, aunque en ocasiones puede llegar hasta 2 días hábiles. Las ofertas tienen un periodo de validez de 30 o 60 días, prorrogable por parte del Usuario según las condiciones del servicio. Una vez superado el periodo de validez, las ofertas dejaran automáticamente de ser públicas.
Las ofertas de trabajo activas pueden ser modificadas por el anunciante en cualquier momento durante el periodo de validez. Cualquier oferta modificada después de su validación quedará pendiente de publicación hasta una nueva validación por parte del equipo de Open Trabajo. En este caso el tiempo transcurrido para este proceso no se añadirá a la validez original.
Si las ofertas de trabajo publicadas han caducado pero no han sido eliminadas por los motores de búsqueda de internet ajenos a Open Trabajo, se redirigirá el tráfico proveniente de estos a una selección de ofertas similares.
Open Trabajo vela para que el contenido de los anuncios sea correcto, sin embargo no se hace responsable de errores que pueda haber ni de los perjuicios que puedan causar dichos errores a terceros. Los contenidos publicados son responsabilidad exclusiva del Usuario que los publica.
El anunciante podrá poner fin a su relación con Open Trabajo cualquier momento. Simplemente tendrá que borrar sus ofertas de trabajo y su cuenta de Usuario, o contactar con Open Trabajo a través del formulario de contacto.
Open Trabajo se reserva el derecho a terminar este acuerdo en cualquier momento con o sin previo aviso.

Servicios de pago

Open Trabajo incluye dentro de su funcionamiento el acceso a servicios de pago, ya sea mediante pago puntual o por suscripción, que permiten un uso mejorado del portal. El acceso a estos servicios por parte de los Usuarios es voluntario.
Los precios y tarifas aplicados a cada producto o suscripción corresponderán a los publicados en el portal en el momento de su contratación, y no incluyen en ningún caso los gastos derivados del método de pago elegido por el usuario, ni los impuestos que correspondan y que se aplicarán antes del pago efectivo. emitirá una factura una vez realizado el pago de un producto. Los usuarios profesionales ofertantes de trabajo tendrán a su disposición dicha factura dentro del área de gestión de su cuenta personal.

Comunicaciones electrónicas y alertas

El Portal Open Trabajo pone a disposición del Usuario un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo que se enviará al correo electrónico del usuario que se haya registrado mediante el correspondiente formulario.
Los Usuarios pueden modificar o eliminar los servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita, bien accediendo a su cuenta personal y desactivando la opción de envío de alertas de ofertas de trabajo, o bien siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de las comunicaciones electrónicas recibidas.

Datos de carácter personal

Open Trabajo tratará los datos de carácter personal en los términos de la Política de Protección de Datos que el Usuario podrá encontrar en las Condiciones Legales del Sitio Web.
El Usuario consiente expresamente que los contenidos que Introduce sean encontrados y accesibles a través de los buscadores de Internet.
Los Usuarios garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

Medidas de seguridad

Habida cuenta de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, respecto a la privacidad y seguridad Open Trabajo no garantiza que terceros, autorizados o no, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen de las funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los Usuarios difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.

DISPOSICIONES LEGALES

Exclusión De Garantías Y Responsabilidad

Salvo en aquellos casos expresamente descritos en las Condiciones Legales y el resto del marco normativo del Sitio Web, Open Trabajo no se responsabiliza por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran adolecer las informaciones y servicios contenidos en este Sitio Web u otros contenidos a los que se pueda acceder a través del mismo, ni asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones.
Open Trabajo no garantiza la disponibilidad, continuidad ni la infalibilidad del funcionamiento del Sitio Web, y en consecuencia, excluye, en la máxima medida permitida por la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o aquellas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.
Open Trabajo excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda índole que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo: por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Portal Web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web.
El Usuario tiene derecho a darse de baja del portal de manera simple y eficaz y a dejar de recibir mensajes con origen en el mismo. Open Trabajo no puede garantizar que otros usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del Usuario a través de su contacto en el Site puedan volver a contactar en el futuro.
El Portal Web incluye dentro de sus contenidos enlaces a sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. Open Trabajo no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Open Trabajo y las personas o entidades autoras o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Derechos De Propiedad Intelectual E Industrial

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